Isabel García: "El Interventor ha dado un nuevo ‘tirón de orejas’ a Noelia Arroyo por las horas RED en Policía Local, brigadas municipales, personal de mantenimiento de la Concejalía de Deportes y servicio de extinción de incendios y salvamento

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Lunes 9 Marzo 2026  |  Visto: 103 veces

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La concejal de MC Cartagena, Isabel García, ha lamentado el rechazo del Gobierno local a la moción que proponía crear una mesa de trabajo para analizar el aumento del gasto de personal, tras el informe del Interventor municipal que acompañaba al presupuesto del Ayuntamiento para 2026.

 

La propuesta de MC buscaba abrir un espacio de análisis y transparencia para estudiar por qué el capítulo de personal del Presupuesto 2026 crece un 6%, un aumento que supera el máximo acumulado del 4,55% permitido por el Real Decreto-ley 14/2025 para el periodo 2025-2026, en un Ayuntamiento que viene de cerrar 2024 con déficit y que tiene en vigor un Plan Económico Financiero para 2025 y 2026. Sin embargo, el gobierno de Arroyo votó en contra.

 

El Concejal de Personal defendió que el debate sobre el gasto de personal afecta directamente a la prestación de los servicios públicos y que las competencias en esta materia ya están reguladas por la Ley 7/1985, que atribuye la dirección superior del personal a la Alcaldía y a la Junta de Gobierno.

 

Asimismo, argumentó que no debe mezclarse la negociación sindical con el debate presupuestario y que el incremento del 6% no responde únicamente a la subida salarial general, sino a factores como la cobertura de vacantes, la oferta de empleo público, la antigüedad, la adecuación de puestos o la revisión de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). También sostuvo que la ley permite determinadas adecuaciones retributivas vinculadas a la RPT y que la revisión aplicada en 2023 y 2024 ya estaba prevista.

 

Tras escuchar estas explicaciones en el Pleno, Isabel García señaló que ese era precisamente el problema: que nunca se dan antes. “Si esto nos lo hubieran explicado mucho antes, probablemente no habríamos traído esta moción. En la Comisión del 9 de febrero, previa a la aprobación definitiva del presupuesto, ni siquiera el interventor tenía esas explicaciones. Lo pregunté expresamente entonces”, recordó.

 

La edil criticó además que el concejal de Hacienda, Ignacio Jáudenes, con su soberbia habitual, no suele ofrecer explicaciones detalladas, mientras que el concejal de Personal, José Ramón Llorca, “intenta ser cordial y pedagógico”, algo que agradeció públicamente en el propio Pleno. “Lo que pedimos es claridad. Cuando no se informa, las dudas permanecen”, ha insistido.

 

Serio aviso sobre el uso abusivo de las horas extra

 

Esta iniciativa nace en un contexto marcado por el serio aviso del Interventor municipal sobre el uso abusivo de horas extraordinarias (las conocidas como horas RED) tanto en la Policía Local como en las brigadas municipales, personal de mantenimiento de la Concejalía de Deportes y servicio de extinción de incendios y salvamento (SEIS).

 

Los informes de intervención que acompañan las propuestas sobre aprobación del Régimen de Especial Dedicación, aprobadas en la Junta de Gobierno Local celebrada el pasado 19 de febrero, y a los que este Grupo Municipal ha tenido acceso, advierten que servicios básicos como los de la Policía Local o extinción de incendios y salvamento no pueden estar a expensas de la realización de servicios de carácter extraordinario, más cuando la adscripción a este régimen es de carácter voluntario y conminan a los gestores políticos a que cubran las plazas vacantes diligentemente para dar un correcto servicio básico a la ciudadanía sin acudir a fórmulas jurídicas de difícil encaje en el ordenamiento vigente.

 

No es la primera vez que lo advierte. Ya en 2020 la Intervención hizo la misma recomendación. Cinco años después, la situación continúa. Para Isabel García, el mensaje es claro: “Cuando el Interventor advierte por escrito que los servicios mínimos deben cubrirse con el cuadrante ordinario y no con horas extraordinarias, está señalando un problema estructural que es responsabilidad política”.

 

Desde MC señalan que llevar años retrasando la ampliación real de plantilla en la Policía Local, brigadas municipales, personal de mantenimiento de la Concejalía de Deportes y servicio de extinción de incendios y salvamento ha provocado que lo excepcional se convierta en habitual. “Las horas RED no pueden ser el parche permanente para cubrir la falta de personal. Eso no es planificar, es ir apagando fuegos”, afirmó la concejal. Además del desgaste profesional que supone para los funcionarios, este sistema implica un mayor coste económico. “Si no se cubren las vacantes a tiempo y se opta por tirar de horas extra, el gasto termina creciendo y el presupuesto se desvirtúa”, explicó García.

 

MC insiste en que no cuestiona la labor de los empleados públicos, “que sostienen los servicios esenciales muchas veces en condiciones complicadas”, sino la gestión política. “El Interventor ha hablado claro: hay que cubrir plazas para que los servicios funcionen con normalidad. Lo responsable es planificar, reforzar las plantillas y evitar que lo extraordinario sea la norma. Lo contrario es trasladar el problema al futuro”, ha concluido.