La alcaldesa, Noelia Arroyo, ha destacado que estos datos reflejan el dinamismo del tejido empresarial del municipio y el compromiso del Ayuntamiento con quienes deciden emprender o ampliar su actividad. “Seguimos acompañando a los emprendedores desde el primer momento para que sus proyectos se conviertan en empleo y oportunidades para Cartagena”, ha señalado.

Con los resultados del primer semestre, durante esta legislatura la ADLE ha atendido ya a más de 633 emprendedores y ha ayudado a crear 164 empresas. El balance actualiza las cifras ofrecidas hace un mes, cuando se contabilizaban más de 600 emprendedores atendidos y 156 empresas creadas.

Durante este periodo, la ADLE atendió a 264 personas emprendedoras y realizó 460 asesoramientos personalizados. Como resultado, las 35 nuevas empresas creadas han permitido que 38 personas inicien una actividad empresarial y han generado además 19 contratos por cuenta ajena, de manera que 57 personas han accedido al mercado laboral gracias a estos nuevos proyectos.

A ello se suma el crecimiento de 25 empresas ya existentes que, tras recibir asesoramiento municipal para consolidar y ampliar su actividad, han creado 52 nuevos puestos de trabajo. En total, estos procesos de crecimiento empresarial han beneficiado a 79 personas entre empresarios y trabajadores.

Las mujeres representan el 57,9% de las personas que han creado una nueva empresa, con 22 emprendedoras frente a 16 hombres. Además, casi un tercio de quienes han iniciado un negocio tiene menos de 30 años y el grupo más numeroso corresponde a la franja de entre 30 y 45 años.

Por sectores, el comercio concentra seis de cada diez nuevas iniciativas empresariales, seguido de los servicios, lo que confirma el dinamismo de estas actividades dentro de la economía local.

La alcaldesa ha asegurado que el Ayuntamiento seguirá reforzando los programas de asesoramiento y apoyo al emprendimiento para favorecer la creación de empresas, la consolidación del tejido productivo y la generación de empleo en el municipio.

La alcaldesa, Noelia Arroyo, ha destacado que el proyecto ha cumplido el doble objetivo de generar sombra en beneficio de transeúntes y empresarios y hacerlo mediante un sistema respetuoso con el entorno arquitectónico. “No era suficiente con cubrir la calle de toldos. Necesitábamos un modelo propio, hecho con calidad y que no supusiera un impacto sobre nuestro patrimonio, sino que ayude a disfrutarlo mejor”, ha señalado.

Los resultados de la encuesta muestran una respuesta especialmente positiva entre los establecimientos de la calle. El 94,4% de los comerciantes y responsables de locales considera muy o bastante favorable la protección que ofrecen las teselas frente a las condiciones climáticas y el beneficio que aportan a su actividad, mientras que el 5,6% restante también realiza una valoración favorable. No se registró ninguna respuesta negativa en este apartado.

La percepción sobre la actividad comercial también es positiva. Casi siete de cada diez personas creen que la instalación está ayudando mucho o bastante a atraer más clientes a comercios, bares y cafeterías y cerca de una cuarta parte la considera favorable.

El confort térmico es el aspecto mejor valorado. El 90,3% de las personas consultadas califica como muy o bastante favorable la sensación térmica al recorrer la calle bajo la cubierta textil y el resto también la considera favorable.

La actuación nació como una experiencia piloto encargada por el Ayuntamiento al Laboratorio de Investigación Urbana de la Escuela de Arquitectura y Edificación de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT). El objetivo era crear un espacio más confortable durante los meses de calor mediante una cubierta textil inspirada en un mosaico romanos encontrado en unas excavaciones de la calle Palas. El sistema protege del sol sin ocultar las fachadas históricas y fue diseñado para reducir la temperatura ambiente hasta seis grados. Si la experiencia resultaba satisfactoria, el modelo podría implantarse en otras calles del casco histórico.

La mejora de la imagen urbana también obtiene un respaldo mayoritario. Siete de cada diez encuestados consideran que las teselas mejoran mucho o bastante la estética y el atractivo de la calle del Carmen, mientras que prácticamente el resto mantiene una valoración favorable.

La ADLE realizó 72 encuestas directas y anónimas entre viandantes y responsables de establecimientos de la calle del Carmen. El informe señala que la participación fue prácticamente total y que las escasas observaciones menos favorables se refieren a cuestiones relacionadas con los anclajes, la duración de la instalación o la información previa facilitada a algunos propietarios.

Nanocarbonoids nació como una innovadora start-up en el seno de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) y actualmente forma parte del Grupo Druxa. Su especialización en aplicaciones avanzadas de grafeno, nanomateriales y composites para protecciones balísticas y el sector de la seguridad pone de relieve el enorme potencial del ecosistema de Cartagena para atraer, retener y proyectar talento tecnológico con aplicaciones tanto civiles como militares a escala internacional.

La alcaldesa de Cartagena, Noelia Arroyo, ha puesto en valor el papel crucial que juegan las empresas locales con sello propio en la estrategia de seguridad global: "Empresas como Nanocarbonoids representan lo mejor de Cartagena en ese ecosistema tecnológico que ya está firmemente consolidado en Caetra. Es una compañía con un claro ADN cartagenero nacida de nuestra universidad, la UPCT, y que ha participado activamente en grandes foros estratégicos como Feindef o los encuentros en El Batel. Hoy estamos comprobando dónde se produce esa tecnología dual puntera que se exporta y sirve como proveedora de seguridad y reconstrucción en escenarios internacionales como Ucrania o Israel".

La regidora ha incidido en que el potencial industrial del municipio experimentará un salto histórico a corto plazo: "Desde Cartagena se está contribuyendo de forma real a la mejora de la autonomía estratégica europea en seguridad, defensa y reconstrucción. Además, el liderazgo del municipio se potenciará enormemente con el futuro Centro de Emprendimiento de Defensa de referencia en el Mediterráneo anunciado por el presidente regional en el Debate sobre el Estado de la Región. Esta gran infraestructura se construirá y desarrollará aquí mismo, en Cartagena, en el Polígono de Los Camachos, impulsando el programa Caetra y consolidando todos nuestros objetivos en el sector".

Por su parte, el consejero de Empresa, Empleo y Economía Social, Luis Alberto Marín, ha destacado las ventajas competitivas de Cartagena para albergar este clúster especializado, vinculándolo a la creación de puestos de trabajo cualificados: "Estamos en Cartagena constatando la fuerza de Nanocarbonoids, una empresa plenamente integrada en el ecosistema Caetra y especializada en dar soluciones de alta intensidad tecnológica. Las tecnologías duales son una apuesta decidida del Gobierno regional del presidente López Miras vinculada a la seguridad, la reconstrucción y el ámbito civil. Este sector proporciona un empleo de extraordinaria calidad y con un personal de altísima cualificación".

Asimismo, Marín ha anunciado una importante inyección de capital orientada a potenciar la investigación y el desarrollo de este tejido empresarial: "En la coyuntura actual de Europa, la soberanía industrial y tecnológica es clave. Por ello, abrimos hoy una nueva línea de ayudas de 3 millones de euros para fomentar la I+D en tecnologías duales. Las empresas individuales podrán optar a ayudas de hasta 120.000 euros, y en modalidad de cooperación empresarial alcanzaremos los 350.000 euros. Queremos seguir haciendo crecer el ecosistema Caetra, fortalecido además por el protocolo Caetra-Arsenal que firmamos entre el Gobierno regional y la Armada para maximizar las ventajas estratégicas de Cartagena".

El director de la compañía, José Manuel García, ha agradecido el respaldo institucional, subrayando la importancia de conectar la universidad local con el tejido de los negocios internacionales: "Agradecemos profundamente al Ayuntamiento y al Gobierno regional su visita y su decidido interés en nuestro trabajo. Es un impulso vital para que empresas pequeñas e innovadoras del entorno de la defensa sigamos expandiéndonos. Nuestra sociedad nació de la alianza del know-how universitario de la UPCT con el grupo Druxa y Quimitex. Hoy ya operamos a nivel nacional e internacional, y recientemente hemos presentado ofertas presupuestarias a entidades en Ucrania, demostrando que desde Cartagena se puede liderar la innovación tecnológica en defensa".

La foto de medio plazo confirma la solidez de la tendencia ya que desde junio de 2022, cuando el municipio contaba con 14.844 desempleados, el paro se ha reducido en 3.074 personas, un 20,7% en cuatro años. Cada ejercicio ha ido encadenando mínimos: los picos invernales han pasado de 16.054 parados en marzo de 2022 a 12.414 en febrero de este año, y cada mes de junio ha mejorado el registro del anterior sin excepción.

Por sectores, la mejora del último año es generalizada en las actividades productivas: la construcción reduce su paro casi un 10% interanual (de 1.013 a 915 desempleados), la agricultura un 12% (de 401 a 353) y los servicios, el gran empleador local, restan 191 parados hasta los 8.190. En el conjunto del semestre son precisamente los servicios los que tiran de la mejora, con 140 desempleados menos solo en junio, coincidiendo con el arranque de la temporada turística.

El acto de clausura se ha celebrado en el Parque Torres, donde los participantes han recibido sus diplomas acreditativos en un encuentro al que ha asistido el concejal de Empleo, Álvaro Valdés, y la directora general del SEF, Pilar Valero, quienes han querido felicitar al alumnado por el trabajo realizado y han destacado la importancia de estos programas para generar oportunidades reales de empleo, mejorar la cualificación profesional y responder a las necesidades del tejido productivo de Cartagena.

Valdés ha subrayado que “estamos formando a profesionales altamente cualificados en sectores que las empresas nos están demandando, con competencias y habilidades que van a facilitar su incorporación inmediata al mercado laboral". Por su parte, Valero ha destacado que estos programas “permiten dar respuesta a las necesidades reales del mercado laboral, combinando formación con una experiencia profesional efectiva”, y resaltado que los participantes “no solo mejoran su cualificación, sino que multiplican sus oportunidades de empleo mientras realizan un trabajo que revierte directamente en beneficio del municipio”.

Los programas desarrollados han sido el PEEF Jóvenes ‘ADLE Nueva Construcción Modular y Entornos Verdes’ y el PEEF Mayores ‘ADLE Contribución a Espacios Históricos del Casco Antiguo de Cartagena’, ambos promovidos por el Ayuntamiento de Cartagena, a través de la ADLE, en colaboración con el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), y cofinanciados con una inversión superior a 1,2 millones de euros cada uno. Ambos proyectos han contado con 40 participantes, manteniendo una representación equilibrada entre hombres y mujeres, y han ofrecido formación especializada en construcción modular, instalaciones solares fotovoltaicas, fontanería, climatización, jardinería y revestimientos continuos en construcción.

El programa dirigido a jóvenes menores de 30 años se ha centrado en nuevas técnicas vinculadas a la construcción modular sostenible y la reutilización de contenedores marítimos para usos funcionales, una modalidad innovadora alineada con la economía circular y las nuevas demandas del sector. Por su parte, el programa destinado a mayores de 25 años ha desarrollado actuaciones de conservación y mejora en espacios históricos de Cartagena como el entorno del Castillo de la Concepción y el Parque Arqueológico del Molinete, contribuyendo a la puesta en valor del patrimonio local. Además de la formación técnica, el alumnado ha culminado un amplio itinerario complementario con formación en prevención de riesgos laborales, competencias digitales, igualdad, sostenibilidad ambiental, emprendimiento y búsqueda activa de empleo.

La inauguración ha contado con la participación de la alcaldesa de Cartagena, Noelia Arroyo, el consejero de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital, Luis Alberto Marín, el rector de la Universidad Politécnica de Cartagena, Mathieu Kessler, el presidente de la Cámara de Comercio, Miguel Martínez, el director general de Transformación Digital, Javier Martínez, y el gerente de la Fundación Integra Digital, Joaquín Ruiz.

Arroyo ha destacado que el Mercado Gisbert vuelve a “servir” a Cartagena con una función ligada a las nuevas necesidades de ciudadanos, empresas y estudiantes. “El mercado que tradicionalmente todos los cartageneros usábamos para hacer nuestra compra reabre como una infraestructura de vanguardia para ofrecer formación digital con la última tecnología”, ha señalado.

Por su parte, el consejero Luis Alberto Marín ha subrayado que este es el cuarto centro de estas características en la Región y el de mayores dimensiones. “Estamos en el centro Nube más grande de los cuatro inaugurados en la Región, un espacio flexible de 226 metros cuadrados diseñado para que cualquier emprendedor o usuario pueda conectarse y trabajar libremente”. Marín ha remarcado que el objetivo es fomentar las capacidades digitales en una sociedad 100% digital, destacando que “en los últimos dos años se han creado en la Región más de 23.000 empleos tecnológicos”, un nicho de oportunidad especialmente para los jóvenes y colectivos vulnerables.

La distribución del espacio, que permitirá clases teóricas, talleres prácticos, actividades de coworking y sesiones de apoyo básico a ciudadanos, incluye una recepción, una zona ‘Conecta’ para diez personas, una zona multiuso y un aula de formación. El equipamiento incluye impresoras 3D, kits de robótica, drones educativos, gafas de realidad virtual y aumentada, portátiles, tabletas y pizarras interactivas.

“Esta misma mañana hemos empezado ya la formación y se han implantado los primeros cursos en materia de inteligencia artificial, en materia de marketing digital y en materia también de ciberseguridad para las empresas”, ha señalado Arroyo, insistiendo en que Nube arranca con actividad desde el primer día en colaboración con la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE).

Los cursos iniciales estarán dirigidos a la ciudadanía en general, con acciones de una semana de duración. El consejero ha detallado que habrá un primer nivel básico y gratuito para enseñar el uso de herramientas habituales y la relación electrónica con la Administración, y una segunda fase de capacitación profesional para mejorar la empleabilidad.

Arroyo ha vinculado esta programación a las necesidades del tejido productivo, subrayando la importancia de que la formación se materialice en empleo y aprovechando las sinergias del entorno universitario donde se ubica el centro. La alcaldesa ha situado el proyecto dentro de una estrategia más amplia de ciudad ya que, según ha explicado, el edificio permitirá unir varias líneas de trabajo desarrolladas durante la legislatura, como la Mesa de Formación para las Nuevas Industrias y la estrategia CAETRA para tecnologías duales de la defensa.

Además, ha adelantado que el Ayuntamiento trabaja para completar el ala izquierda del Mercado Gisbert con el futuro “Espacio Dato”, fruto de la colaboración con la Comunidad Autónoma, mencionando un futuro acuerdo con la misma Consejería con una aportación aproximada de 300.000 euros para esta nueva fase.

Para el futuro Espacio Dato, la alcaldesa ha confirmado que el Ayuntamiento ha presentado un proyecto a una convocatoria de Red.es para financiarlo. La intención es crear en el ala izquierda del mercado una infraestructura donde las empresas puedan realizar pruebas en materia de tecnología dual para la defensa, seguridad y reconstrucción.“Queremos seguir aprovechando y atrayendo el talento para que se quede en Cartagena”, ha señalado Arroyo, quien ha defendido el papel del edificio como un instrumento al servicio de la universidad y las empresas en pleno barrio universitario.

Al acto también han asistido el vicerrector de Infraestructuras y Sostenibilidad de la UPCT, Manuel Alcaraz, la directora del CEEIC, Nuria Castillo, la presidenta de AMEP, Carmen Jerez, y el presidente de AJE Cartagena y Comarca, Pablo Antonio Meroño.

El Centro Nube estará abierto de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 19:00 horas. Las inscripciones y reserva de equipos se gestionarán inicialmente de forma presencial, requiriendo un alta acreditada de usuario.

El proyecto se enmarca en los programas "Juntos es Más" y en el plan de descentralización de la ADLE, diseñados para promover la empleabilidad de los participantes en sus propios entornos. Durante el recorrido, Valdés ha puesto en valor el éxito de esta iniciativa al anunciar que cuatro de los alumnos ya han logrado insertarse en el mercado laboral en empresas de la zona este, concretamente en Cabo de Palos, La Manga y Playa Honda. "Es la prueba de que la formación práctica funciona; no solo estamos mejorando el mobiliario urbano y los jardines de nuestros barrios, sino que estamos transformando el entorno profesional ofreciendo alternativas laborales directas en el sector servicios y de mantenimiento de la zona", ha señalado el edil.

Los trabajos abarcan diversas actuaciones técnicas y ambientales que dan respuesta a las peticiones históricas de los residentes, incluyendo tareas de desbroce, cuidado intensivo de jardinería y reparación de elementos arquitectónicos deteriorados por la proximidad al mar. Una de las intervenciones más relevantes ha sido la reconstrucción completa de la rampa de acceso al recinto, una medida esencial para garantizar la accesibilidad universal. A este respecto, Álvaro Valdés ha subrayado que la intención es "eliminar cualquier obstáculo físico para que todas las personas, independientemente de su movilidad, puedan disfrutar de este parque sin barreras", asegurando que el complejo cumpla con su función social como espacio de convivencia plenamente inclusivo.

La alcaldesa, Noelia Arroyo, ha subrayado que estos datos reflejan “la solidez del ecosistema emprendedor local”, destacando especialmente el papel de la financiación como elemento clave para la consolidación de los proyectos. En este sentido, ha señalado que los itinerarios de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE) incluyen el respaldo del Ayuntamiento mediante avales que han movilizado cerca de medio millón de euros.

Según ha explicado, este modelo “funciona porque se materializa en financiación real”, lo que ha permitido que el 70% de las solicitudes tramitadas a través de la ADLE hayan obtenido el respaldo de las entidades financieras con las que el Ayuntamiento mantiene acuerdos.

Con motivo de esta jornada, la alcaldesa ha visitado dos ejemplos de éxito empresarial surgidos al amparo de estos programas municipales. Por un lado, la Carnicería Raza, en Casas de Peralta, impulsada por Mariló Ramos, quien ha completado los itinerarios de formación y acompañamiento de la ADLE.

Por otro, el taller del luthier Luis Guerrero, en Los Beatos, distinguido por su excelencia artesanal y su proyección internacional, además de estar vinculado a la marca Cartagena Artesanía.

La regidora ha destacado que ambos casos evidencian cómo el apoyo municipal permite no solo la creación de empresas, sino su consolidación y crecimiento, combinando tradición, innovación y generación de empleo.

Finalmente, Arroyo ha reiterado el compromiso del Ayuntamiento con el impulso al emprendimiento, mediante programas de asesoramiento, relevo generacional y acceso a financiación, con el objetivo de seguir incrementando el número de empresas y empleos en el municipio.

La formación se ha impartido en las instalaciones de la UNED en Cartagena, donde se han dado cita la edil de Política Social, Igualdad y Familia, Cristina Mora, el concejal de Nuevas Tecnologías, Diego Lorente, y el consejero de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital, Luis Alberto Marín.

“Desde el Ayuntamiento trabajamos para que ninguna persona mayor se quede atrás por no saber hacer uso de la tecnología”, señalaba Cristina Mora, quien ha recordado que “la brecha digital no es solo un concepto, es no poder pedir cita con el médico o hacer gestiones con la administración a través del móvil, y eso genera inseguridad en nuestros mayores”.

En el caso de esta formación, pensada especialmente para personas mayores, se centra en formarles en el uso de las aplicaciones más habituales y en la detección de amenazas, así como en la creación de contenidos, “en definitiva, darles herramientas para su día a día, que les permitan desenvolverse en un ámbito cada vez más digital”, explicaba el consejero Luis Alberto Marín.

Contenido de las Jornadas

Las jornadas se desarrollan en horario de mañana, 9:00 a 13:30 horas, ofreciendo un total de 7,5 horas de formación distribuidas en dos mañanas consecutivas. Los participantes, organizados en grupos reducidos de 20‐25 personas, completan tres talleres prácticos por día mediante un sistema rotativo: seguridad digital y prevención de fraudes, comunicación digital (WhatsApp y herramientas de mensajería), resolución de incidencias con dispositivos móviles, conceptos digitales básicos (contraseñas, almacenamiento en la nube, verificación de información), creación básica de contenido digital y uso saludable y responsable de la tecnología.

Todos los talleres incluyen ejercicios guiados, espacio para resolver dudas personales y acompañamiento continuo por parte de un equipo especializado. Además, durante la jornada se ofrece desayuno de bienvenida a los asistentes, quienes reciben un pasaporte digital con sellos por cada taller completado.

Más información en www.applicate.es

El concejal de Empleo, Formación y Contratación, Álvaro Valdés, ha visitado las actuaciones, subrayando la importancia de esta formación especializada en la que “los alumnos están adquiriendo competencias en entornos históricos, que tienen su propia particularidad; no es una formación general más, sino que es muy específica para trabajar en lugares tan singulares como este”.

El programa, que cuenta con la colaboración del Servicio de Empleo y Formación de la Región de Murcia (SEF) y la Asociación de Constructores de Cartagena, ya está arrojando resultados positivos antes de su finalización. “Muchos de los alumnos ya han conseguido un trabajo, que es el objetivo final, y 11 personas están iniciando un proceso de emprendimiento”, ha señalado Valdés.

Sostenibilidad y respeto al entorno

Las intervenciones en el Foro Romano no solo buscan la mejora estética, sino también la sostenibilidad a largo plazo. La docente de jardinería, Cristina Ortega, ha explicado los detalles técnicos de la actuación en el talud longitudinal del foro, donde se ha trabajado en la corrección de cárcavas y la mejora del drenaje.

“Estamos plantando esparto, una vegetación autóctona que da nombre a la zona (Espartaria) y que apenas requiere riego, lo cual es una ventaja evidente”, ha detallado la profesora. Además, para proteger el terreno, se ha empleado malla de yute, “visualmente más acorde con el entorno histórico, no deja residuos plásticos y, al degradarse en un año o año y medio, no deja rastro, evitando además el crecimiento de malas hierbas en esta zona de solana”.

En estas tareas ha sido fundamental la colaboración interdisciplinar con el módulo de fontanería, encargado de la instalación de un sistema de riego eficiente con programador y arquetas, garantizando que la nueva vegetación prospere con el mínimo consumo de agua.

Además de la intervención en el Foro Romano, el programa intervino en los jardines que rodean la Muralla Púnica, y desarrolla una labor intensiva en el Parque Torres. Allí los alumnos realizan labores de mantenimiento esenciales para la conservación del recinto, como la reparación de muros, escalones y el tratamiento de juntas resaltadas, facilitando además el acceso y el trabajo diario de los equipos de arqueología.

Con este programa, el Gobierno municipal reafirma su compromiso con la recuperación del patrimonio como motor de empleo cualificado. Además, Álavaro Valdés concluía recordando que "como dice nuestra alcaldesa, Noelia Arroyo, en Cartagena, donde la arqueología manda, queremos que los ciudadanos tengan las mejores herramientas para un futuro laboral estable”.

La alcaldesa de Cartagena, Noelia Arroyo, ha subrayado la importancia del acceso a la financiación para consolidar estos proyectos. "No solo ayudamos a crear empresas, sino a que puedan sostenerse y crecer. Por eso es tan relevante que 32 de estos nuevos empresarios hayan logrado captar cerca de 450.000 euros en financiación, y que el 66% de quienes han solicitado estos recursos sean mujeres. Son datos que nos llenan de orgullo y nos animan a seguir trabajando en esta línea”.

Gracias al asesoramiento de la Agencia, 32 empresarios han solicitado financiación para sus proyectos, logrando captar 448.314 euros de los 653.880 euros solicitados. De estos solicitantes, 21 son mujeres, lo que representa el 66% del total, confirmando la pujanza femenina a la hora de buscar recursos para consolidar sus negocios.

Arroyo dio a conocer estos datos con motivo de su visita a la galería de arte y enmarcación Bisel, un espacio liderado por Carmen Solano y Arantxa Mínguez, dos jóvenes que han contado con el respaldo de la ADLE para convertir su sueño en realidad. "Detrás de todo el trabajo que estamos haciendo hay nombres como el de Carmen y Arantxa, que demuestran que el emprendimiento en general está creciendo de Cartagena y en particular el femenino”.

El Ayuntamiento de Cartagena, a través de la ADLE y la Oficina de Empresas, mantiene además dos convenios de colaboración con el Gobierno regional por un total de 16.500 euros destinados específicamente al fomento del emprendimiento femenino a través de la Asociación de Mujeres Empresarias (AMEP). Estas ayudas incluyen asesoramiento, campañas de sensibilización, formación y la disposición gratuita de espacios en el Centro de Emprendimiento y Desarrollo de Empresas (CEDE) para facilitar los primeros pasos de estas iniciativas.

El impacto de estas políticas también se refleja en el mercado laboral, con 211 mujeres contratadas a lo largo de 2025 a través de los servicios de la ADLE, y en la formación, donde de las 3.522 personas que han participado en sus cursos, el 54% (1.902) son mujeres, lo que evidencia su apuesta por la mejora continua y la capacitación profesional.

Las mujeres son las grandes protagonistas de este crecimiento, representando el 65% de las personas que han decidido emprender, lo que equivale a 44 nuevas empresarias. Por franjas de edad, la mitad de estos emprendedores tienen entre 30 y 45 años, mientras que un 32% supera los 45 y un 18% es menor de 30 años. En cuanto a su formación, el 45% cuenta con estudios de Formación Profesional y el 27% posee titulación universitaria.

Bisel, una experiencia de éxito

La experiencia de Carmen y Arantxa, beneficiarias de las ayudas y asesoramiento del Ayuntamiento, ha sido muy positva, según explicaron a la alcaldesa. "Nuestro objetivo es ofrecer un espacio artístico cercano, que la gente no le tenga miedo a entrar a una galería, algo accesible y educativo", explicó Carmen Solano, mientras que Arantxa Mínguez aseguró que “la puesta en marcha fue complicada, con mucho miedo al principio” y añadió que “lo más útil ha sido el acompañamiento y el asesoramiento personalizado. Te metes en un mundo que desconoces, con un lenguaje nuevo, y necesitas que te repitan y te expliquen muchas veces las cosas hasta que las entiendes".

Durante la visita a la galería Bisel, mostraron a la alcaldesa las diferentes áreas del negocio, desde la sala de exposiciones, que actualmente acoge la obra del fotógrafo Enrique Selma en el marco del Fotofest, hasta la zona de enmarcación y el fondo de galería, donde custodian obras de artistas locales y nacionales. El proyecto de Bisel crecerá próximamente con otros servicios como talleres artísticos.

Este éxito es resultado de diez años de apuesta firme por el talento local. A lo largo de esta década, cerca de 24.000 jóvenes han pasado por las distintas ediciones de ITINERE, recibiendo orientación y contacto directo con el mundo laboral. Para consolidar este referente, el Ayuntamiento de Cartagena ha realizado una importante inversión cercana al medio millón de euros.

El evento, que estrenó ubicación en el Palacio de Deportes, ha servido para demostrar la potencia del trabajo transversal entre los servicios de Juventud y lde Empleo y Formación (ADLE). En estos diez años, ITINERE ha pasado de ofrecer 21 actividades a desplegar un catálogo de más de 60 talleres, demostraciones, sesiones de networking y mesas redondas, contando con el respaldo de medio centenar de empresas e instituciones líderes.

El concejal de Deportes y Juventud, José Martínez, ha destacado la gran acogida de esta nueva cita, “el balance no puede ser más positivo. En este tiempo hemos pasado de ser una pequeña guía para el empleo a un gran escaparate de las oportunidades laborales y de formación”.

Martínez ha puesto en valor la labor de las áreas de Juventud y Empleo. “Este crecimiento no es casualidad; es el resultado de una apuesta política firme por retener el talento en Cartagena. Gracias al trabajo conjunto de Juventud y la ADLE, hoy un joven cartagenero sabe que no tiene que mirar fuera para encontrar formación de excelencia o empleo de calidad. ITINERE es el puente que une la actividad formativa con los 3.000 puestos de trabajo que nuestra industria demanda”.

Una década transformando el futuro

El balance de esta décima edición destaca no solo la cantidad, sino la calidad de la orientación prestada. El evento del pasado viernes puso el foco en Cartagena como "ciudad de acogida" y polo industrial, reforzando los itinerarios de Garantía Juvenil, emprendimiento tecnológico y formación dual.

Con este nuevo éxito de participación, el Ayuntamiento ya trabaja en la próxima edición de ITINERE, con el objetivo de seguir profesionalizando esta cita que ya es imprescindible en el calendario educativo y laboral de la Región de Murcia.

En esta edición, los estudiantes de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) han trabajado en la resolución de desafíos tecnológicos lanzados por la empresa Mecánicas Bolea y el Colegio de Ingenieros Técnicos de la Región de Murcia. El programa, impulsado por el CEEIC, Mecánicas Bolea y el Colegio de Ingenieros, se ha centrado en la Industria 5.0 y la tecnología dual, permitiendo a los alumnos aplicar conocimientos académicos en entornos profesionales de alta especialización.

El concejal de Empleo, Formación y Contratación, Álvaro Valdés, ha destacado durante el acto que Cartagena es un referente industrial en constante crecimiento. "Tenemos el talento aquí en casa y no queremos que se vaya. A través de la mesa de formación de las nuevas industrias, impulsamos iniciativas para que todo el conocimiento y la potencia industrial que se desarrolla en Cartagena se quede en Cartagena", ha señalado el edil, subrayando el compromiso municipal con las microformaciones y la conexión directa con las empresas.

Por su parte, la directora del Centro Europeo de Empresas e Innovación de Cartagena (CEEIC), Nuria Castillo, ha resaltado la importancia de la colaboración entre administraciones, universidades y colegios profesionales. "Estamos viendo el talento de los nuevos egresados de la UPCT. Las mentorías y este programa de tecnología dual son necesarios tanto en el ámbito civil como en el militar; debemos seguir luchando para que estos jóvenes formen parte de nuestro ecosistema empresarial", ha afirmado.

Experiencia aplicada y futuro laboral

Los participantes, en su mayoría estudiantes de los grados de Ingeniería Biomédica e Ingeniería Electrónica, han valorado muy positivamente el formato híbrido del curso, que les ha permitido compatibilizar su formación con sus estudios y prácticas.

José Rizandar, estudiante del doble grado de Ingeniería Biomédica y Electrónica, ha expresado su satisfacción en nombre de los alumnos: "Es un placer que nos den esta oportunidad. Tenemos muchas ganas de aplicar todo lo aprendido, tanto en nuestra vida laboral como en proyectos personales que ya tenemos en mente. Agradecemos a todos los colaboradores que han permitido que este proyecto salga adelante".

Con la finalización de esta edición de SMART I 5.0, el Ayuntamiento de Cartagena y el CEEIC refuerzan su alianza para consolidar al municipio como un centro de innovación tecnológica, garantizando que los nuevos perfiles profesionales encuentren salidas laborales de calidad en las industrias locales.